私は転職コンサルタントとして10年以上従事しており、企業と働く方々を様々な形で支援していますが日本の労働はもっと良くなっていくと考えています。なぜなら正しい方法で採用活動も転職活動も行うことができれば必ず上手くいくからです。私が支援した企業や相談者は実際に成功しています。しかし、企業も労働者も全員が成功できるとは限りません。大切なのはこれから日本経済が厳しくなるからこそ正しいやり方ができるかが重要です。
採用も単なるスキルマッチでは社員の定着率は上がらず、退職者が出てまた人事予算を使って採用をしなければなりません。働く方の転職活動も間違ったやり方をすれば、転職ができても短期離職に繋がり、無駄に社歴が増え、キャリアが汚れ、どんどんと悪い状態に陥ってしまいます。我々はこの問題を解決したく、人と企業を…輝く未来へを企業理念を掲げて、本質的な企業と働く人たちの問題解決をしたいと考えています。
具体的には企業の採用は定着率×即戦力性を意識した人材の紹介をして企業の発展に貢献をすること。そして働く人たちへの支援は転職をゴールにした提案ではなく、転職後に充実したライフスタイルになる様な提案をすること。この両面から人と企業を輝く未来にして、結果的に日本全体に良い影響を与えられる会社を目指します。
代表経歴
代表取締役 池田 佑樹（1986年3月生まれ)
大学卒業後ミュージシャンを目指すが断念し、機械メーカーに就職し営業として5年。その後、業界特化型の人材紹介会社の転職コンサルタントで約4年。父が経営していた人材紹介会社の株式会社アドバンスフューチャーにて取締役として転職コンサルタントを2年半。代表取締役の父が2020年1月に急死しアドバンスフューチャーを清算。父の「人と企業を輝く未来へ」という想いを受け継ぎ、2020年2月グローリーフューチャーを創業。2022年10月に法人化し株式会社グローリーフューチャー設立。
主な実績
転職コンサルタント歴10年目
累計面談数2500人以上、担当企業300社以上
YouTube登録者数8.2万人以上(2022年1月現在)
月間7万PV以上の転職情報サイト運営(2022年1月現在)
総合会員数400名以上が参加するオンラインコミュニティ運営
メディア出演
AbemaTV『ABEMA Prime 転職を考える22時間』に生出演（成田教授、竹中平蔵さんと共演）
テレビ放送局の動画配信番組の出演（CBCテレビ）
Yahoo!ニュース掲載(経済メディアサイトへの寄稿)
出版「メンタルが弱い人は「転職」「副業」で人生を変える！」（出版社インプレス）など